今日说法428
劳动者因当地政府实施交通管制而不能返岗，劳动合同如何处理？
部分地方政府为减少人员聚集、阻断疫情传播，采取道路、人员或车辆管制等措施。该些措施是地方政府的行政规范性行为，具有普遍约束力，为用工企业与劳动者不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，属于《民法总则》
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劳动者在春节前已申请离职，但受疫情影响未能正常办理离职手续的，离职申请是否有效？应如何操作？
我国《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成
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劳动者在医学观察期、隔离治疗期内，劳动合同到期了，企业应当如何处理？
根据人力资源社会保障部于2020年1月24日发布的《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）第一条规定：“在此期间，劳动
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疫情发生前企业已向应聘者发送录用通知，但企业与应聘者尚未正式签订劳动合同的，企业是否有权不再签订劳动合同？
用人单位向应聘者发放了录用通知，应聘者业已明确回复接受该录用通知，双方约定了报到日期与签订劳动合同日期，则用人单位不能擅自取消录用通知，否则可能承担缔约过失责任。
受疫情影响，用人单位短期内无法与应聘
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疫情防控期间，企业如何有效降低生产经营成本？
疫情防控期间，企业应当充分享受政策红利，合规高效止损。截止到2020年2月13日，各地政府为帮助企业减少疫情影响，陆续出台了一系列扶持中小企业持续健康发展的政策措施，具体汇总如下：
颁布时间
发
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疫情防控期间，电商企业销售抗病毒商品的注意事项？
首先，疫情防控期间，电商企业通过网络销售抗病毒相关商品时，应当明确区分所售商品的种类属性，即是否涉及医疗器械、药品或保健食品，其中需要注意的是医用口罩、医用防护服、医用薄膜手套、体温计、红外线耳温枪、
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疫情防控期间，为避免被认定为哄抬物价，企业应当如何合理确定商品价格？
首先，要明确知悉“哄抬价格”的界定标准；
通过近段时间的新闻报道我们可以看出，疫情带来的直接影响就是应急必需品的需求急剧增长，因此应急必需品的范围就成了非常关键的认定“哄抬价格”的界定标准。
根据《中
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关于因新冠肺炎疫情引发的劳动争议纠纷预防调处和劳动立法改革的问题
初步判断，疫情后期或结束后，各地的劳动争议案件可能会有较大幅度上升。通过这次抵抗疫情，不难看到在发生公共卫生等重大社会事件时，各级劳动行政部门所面临的巨大工作压力和匆忙应对存在的不足问题。为提前应对可
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关于人社部[2020]5号文件中四种人劳动关系终止时间续延问题
根据当前防控疫情要求，新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者（简称“四种人”），在防控疫情期间劳动合同到期的处理问题，存在争议及空白：首
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关于工资支付、欠薪对策和保障农民工权益的问题
我国有2.88亿农民工，他们为社会经济发展作出了重大而独特的贡献。但农民工工资拖欠问题长期以来已成“顽疾”，引发了大量的社会矛盾和纠纷。国家非常重视解决这一社会问题并制定了强有力的措施。国务院于201
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