遭遇试用期被辞退，感到迷茫和无助？宿迁律师张振将为您提供专业法律援助，确保您的权益不受侵犯。
案例分析：
小李，一位才华横溢的大学毕业生，刚步入职场不久，却遭到公司的无理解雇。这不仅是对他个人的打击，也可能是对法律规定的忽视。
法律解读：
根据《劳动合同法》规定，试用期内员工被辞退，仍有权获得经济补偿。以下是一些常见情形：
"被迫离职"：当公司存在违法行为时，员工有权单方解除劳动关系，并要求经济补偿。
公司提出解除：公司应依法与员工协商解除劳动合同，并支付经济补偿。
非过失性解约：如员工因病或其他原因无法继续工作时。
其他情况：如公司破产或停业等。
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