宿迁律师张振告诉您,劳动仲裁绝对不能踩的10个坑

在劳动争议中,知识就是力量。宿迁律师张振,拥有深厚的法律知识和丰富的实战经验,他将为您揭秘劳动仲裁过程中的10个常见陷阱,并提供避免它们的实用技巧。

坑1:正确识别被申请人

不要将被申请人写成老板的名字! 这是一个常见误区。记住,您应对公司提起诉讼,而不是个人。张振律师强调,正确的识别可以让您的案件站在更加稳固的法律基础上。

坑2:坚持签订劳动合同

一份合法有效的劳动合同是您权益的保障。 如果公司拖延签合同,可能会影响您的法律权益,如双倍工资的申请。张振律师提醒,不要等到时效过后才后悔。

坑3:收集充分证据

依赖同事的证言是不够的。 张振律师建议保留所有有关合同、工资条和打卡记录,这些都是关键的法律证据。

坑4:区分经济补偿金和赔偿金

这是一个容易混淆的领域。张振律师解释,了解这两者的区别可以帮助您准确地提出索赔。

坑5:确保有书面或录音证据

口头辞退不等于法律有效。 在没有书面通知或录音的情况下,公司可能会否认解雇事实。张振律师提醒,搜集确凿证据至关重要。

坑6:加班费的证明

准备好加班的证据。 张振律师警告,没有证据的话,公司可能会使用虚假的考勤记录来反驳您的要求。

坑7:原件才是关键

在法庭上,原件比复印件更有说服力。张振律师建议,一定要带齐所有的原始文件。

坑8:正确填写数据

在申请仲裁时,确保所有的数据都是准确的。 张振律师提醒,错误的数据可能导致您的索赔不全。

坑9:不要盲目期待年终奖

除非有明确的证据证明年终奖的约定,否则张振律师建议不要把它作为主要索赔点。

坑10:谨慎对待裁员

在面临裁员时,不要轻易辞职。 张振律师提醒,理解您的法律地位可以帮助您做出更加明智的决策。

张振律师坚信,正确的法律知识和策略是赢得劳动仲裁的关键。如果您面临劳动争议,不要犹豫,立即咨询专业律师,保护您的合法权益。记住,张振律师微信a826153812总是站在您这边!

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