今日说法373

疫情防控期间,电商企业销售抗病毒商品的注意事项?
首先,疫情防控期间,电商企业通过网络销售抗病毒相关商品时,应当明确区分所售商品的种类属性,即是否涉及医疗器械、药品或保健食品,其中需要注意的是医用口罩、医用防护服、医用薄膜手套、体温计、红外线耳温枪、...
疫情防控期间,为避免被认定为哄抬物价,企业应当如何合理确定商品价格?
首先,要明确知悉“哄抬价格”的界定标准; 通过近段时间的新闻报道我们可以看出,疫情带来的直接影响就是应急必需品的需求急剧增长,因此应急必需品的范围就成了非常关键的认定“哄抬价格”的界定标准。 根据《中...
关于因新冠肺炎疫情引发的劳动争议纠纷预防调处和劳动立法改革的问题
初步判断,疫情后期或结束后,各地的劳动争议案件可能会有较大幅度上升。通过这次抵抗疫情,不难看到在发生公共卫生等重大社会事件时,各级劳动行政部门所面临的巨大工作压力和匆忙应对存在的不足问题。为提前应对可...
关于人社部[2020]5号文件中四种人劳动关系终止时间续延问题
根据当前防控疫情要求,新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者(简称“四种人”),在防控疫情期间劳动合同到期的处理问题,存在争议及空白:首...
关于工资支付、欠薪对策和保障农民工权益的问题
我国有2.88亿农民工,他们为社会经济发展作出了重大而独特的贡献。但农民工工资拖欠问题长期以来已成“顽疾”,引发了大量的社会矛盾和纠纷。国家非常重视解决这一社会问题并制定了强有力的措施。国务院于201...
关于灵活掌握复工返岗隔离措施,以及对可能突发疫情的紧急应对问题
新冠肺炎疫情对企业影响巨大。长时间、大范围的停工停产是社会经济的巨大负担,也是企业难以承受之重。返岗复工是当前恢复生产的必要措施。但面对返岗复工后可能出现的生产安全性问题、疫情继续防控的法律责任问题、...
关于灵活工作员工的管理和共享用工的规范管理问题
弹性工作相比传统工作方式,其优势在于受固定场所、固定时间的限制较小。本次防治疫情工作中出现的共享用工,就是针对抵抗疫情期间用工紧缺企业与尚未复工的用工闲置企业之间进行余缺调剂、实现劳动力共享的用工方式...
关于罹患新冠肺炎职工工伤认定的有关问题
根据工伤认定的相关规定,我国对于“伤”“病”的工伤认定是进行明确区分的。工伤以人身职业伤害为主,“病”则建立在职业病基础上。新冠肺炎并未列入职业病目录,不属于《职业病分类和目录》中的职业病范畴,除符合...
关于惠企政策是否应关注住房公积金管理制度的改革
新冠肺炎疫情给我国企业带来的影响短期内可能难以消除。政府出台的惠企政策不仅要考虑解决企业的眼前困难,更要重视支持企业的长远发展,更好地助力中国经济建设。最近颇受关注的“取消住房公积金”的呼声应纳入政府...
关于惠企政策的落实、保障和社会监督,以及对侵害企业和劳动者利益行为的监管查处问题
为了应对疫情,2020年2月20日,三部委发布《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》。如何将《通知》中惠企政策真正尽快落到实处,使所有相关企业在惠企政策下的利益得到切实保障,但同时又能有效监管、避免权...